Wer wir sind
DER THERAPIEHILFEVERBUND –
über 50 Jahre Erfahrung und Engagement
Seit mehr als fünf Jahrzehnten unterstützt der Therapiehilfeverbund suchtmittelabhängige Menschen in Hamburg, Schleswig-Holstein, Bremen und Niedersachsen. Mit unserem Leistungsspektrum – von Prävention bis zur Nachsorge – begleiten wir jährlich rund 10.000 Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben.
Dabei verfügen wir über das breiteste Angebot aller Suchthilfeträger in Deutschland und organisieren die Beratung, Behandlung, Begleitung und Betreuung der uns anvertrauten Menschen bedarfsorientiert und flexibel im Netzwerk.
Mit etwa 700 Mitarbeitenden an über 50 Standorten sind wir der größte Anbieter von Suchthilfe in Deutschland und gleichzeitig als Jugendhilfeträger, Bildungsträger und arbeitsmarktpolitischer Dienstleister tätig.
Wir suchen regelmäßig neue Teammitglieder und bieten darüber hinaus Praktikumsplätze für verschiedene Bachelor- und Master-Studiengänge (auch in dualer Form) an, insbesondere Psychologie, Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik.
UNSERE MISSION UND WERTE
Wir setzen auf moderne, teilhabeorientierte Konzepte, sowohl abstinenzorientiert als auch akzeptierend. Als Non-Profit-Organisation stehen bei uns nicht Gewinne im Fokus, sondern die Erhaltung von Leistungsangeboten und Arbeitsplätzen.
- Unabhängigkeit: Wir sind nicht konfessionell gebunden.
- Moderne Konzepte: Wir arbeiten sowohl abstinenzorientiert als auch akzeptierend
- Non-Profit-Prinzip: Wir agieren nicht renditeorientiert, sondern setzen auf nachhaltige Konzepte, bei denen der Mensch in Fokus steht
- Mitarbeitendenorientierung: Flache Hierarchien und transparente Unternehmensführung zeichnen uns aus
Hier den richtigen Job finden!
Was wir bieten
EIN STARKES MITEINANDER
Im Therapiehilfeverbund steht das Team im Mittelpunkt. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Unterstützung und Offenheit geprägt ist. Was Sie bei uns erwartet:
Sinnstiftende Aufgaben: Ihre Arbeit macht einen Unterschied im Leben vieler Menschen
Eigenständigkeit: Sie gestalten Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich.
Flache Hierarchien: Kommunikation auf Augenhöhe – vom Team bis zur Geschäftsführung
Offene Ohren: Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar
Unterstützung: Unsere Geschäftsstellen nehmen Ihnen administrative Aufgaben ab
GUTES GELD
Ihr Einsatz verdient eine faire und transparente Vergütung. Wir bieten:
Faire Bezahlung: Unsere Vergütung ist angelehnt an den Tarifvertrag der Länder (TVL)
Zusatzleistungen: Jobrad-Angebote, ein subventioniertes Deutschlandticket und Zulagen für außergewöhnliche Arbeitszeiten oder Zusatzaufgaben
Jährliche Sonderzahlungen: Bei guter Finanzlage erhalten alle Mitarbeitenden eine Sonderzahlung in gleicher Höhe
Sicherheit für Familien: Kein Gehaltsverlust bei „Kind krank“
FLEXIBLES ARBEITEN
Wir wissen, dass Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben entscheidend sind. Deshalb bieten wir:
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle: Individuelle Lösungen für Ihre Lebenssituation.
Mobiles Arbeiten: Dank unserer Betriebsvereinbarung ist Mobiles Arbeiten möglich
Viel Urlaub: 30 Arbeitstage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und mehr bei längerer Betriebszugehörigkeit. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei, wenn das aufgrund der Belegsituation nicht möglich ist, gibt es Ausgleichtage.
Zeit für Erholung: Sie können Gehaltsanteile in zusätzlichen Urlaub umwandeln und ein Zeitwertkonto zum Ansparen von zusätzlicher Freizeit nutzen
Sonderurlaub: Großzügige Regelung für individuelle Bedürfnisse
ERGÄNZENDE ANGEBOTE
Wir wollen, dass Sie sich bei uns beruflich und persönlich weiterentwickeln können – und das Leben bei der Arbeit genießen. Dafür bieten wir:
Entwicklungsmöglichkeiten: Ein breites Leistungsangebot und vielfältige Tätigkeiten ermöglichen neue Perspektiven
Weiterbildung: Interne und externe Schulungen halten Sie fachlich auf dem neusten Stand
Hospitationen: Lernen Sie andere Einrichtungen kennen und erweitern Sie Ihren Horizont
Erlebnisse: Nutzen Sie unseren Segelkutter auf der Schlei – für Mitarbeitende und Klient_innen
regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
Unterstützung: Resilienz- und Leitungscoachings
Gemeinschaft erleben: Feiern, Aktivitäten und gemeinsame Events stärken das Wir-Gefühl.
Attraktive Vorteile: Mitarbeitende profitieren von Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Freizeitangeboten, Shows und Veranstaltungen sowie in zahlreichen Onlineshops und Gastronomiebetrieben. Außerdem gibt es eine Geldprämie bei dem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Was uns einzigartig macht
Wir setzen auf moderne, teilhabeorientierte Konzepte, sowohl abstinenzorientiert als auch akzeptierend. Als Non-Profit- Organisation stehen bei uns nicht Gewinne im Fokus, sondern die Erhaltung von Leistungsangeboten und Arbeitsplätzen.
Unabhängigkeit: Wir sind nicht konfessionell gebunden.
Moderne Konzepte: Wir arbeiten sowohl abstinenzorientiert als auch akzeptierend
Non-Profit-Prinzip: Wir agieren nicht renditeorientiert, sondern setzen auf nachhaltige Konzepte, bei denen der Mensch in Fokus steht
Mitarbeitendenorientierung: Flache Hierarchien und transparente Unternehmensführung zeichnen uns aus